資訊丨長(zhǎng)沙市國(guó)資委出臺(tái)監(jiān)管新規(guī)！規(guī)范企業(yè)董事會(huì)及董事工作考核評(píng)價(jià)

來(lái)源：長(zhǎng)沙國(guó)資

日前，長(zhǎng)沙市國(guó)資委印發(fā)了《長(zhǎng)沙市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)董事會(huì)及董事評(píng)價(jià)辦法(試行)》文件，要求各市管國(guó)企、委托監(jiān)管企業(yè)董事會(huì)及董事遵照?qǐng)?zhí)行。建設(shè)規(guī)范的董事會(huì)是國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的“生命線”，是完善公司法人治理結(jié)構(gòu)的“牛鼻子”，該辦法進(jìn)一步彰顯了董事會(huì)在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險(xiǎn)的重要作用和法定地位。

該辦法明確要求市政府授權(quán)市國(guó)資委履行出資人職責(zé)以及提升監(jiān)管層級(jí)的國(guó)有獨(dú)資公司、國(guó)有全資公司、國(guó)有控股公司的董事會(huì)及董事（不含外部董事、職工董事）遵照?qǐng)?zhí)行。同時(shí)市國(guó)資委委托監(jiān)管企業(yè)的董事會(huì)及董事評(píng)價(jià)也參照適用本辦法。

辦法的出臺(tái)是考核評(píng)價(jià)監(jiān)管企業(yè)董事會(huì)及董事履職情況的重要基礎(chǔ)工作，是市國(guó)資委加強(qiáng)對(duì)我市國(guó)有企業(yè)董事會(huì)決策管理監(jiān)督的重要抓手，是推動(dòng)國(guó)企董事會(huì)決策科學(xué)、規(guī)范、高效的重要舉措。

該辦法對(duì)考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容及指標(biāo)、工作程序、結(jié)果及運(yùn)用等方面做出了具體規(guī)定和管理規(guī)范。

對(duì)董事會(huì)重點(diǎn)評(píng)價(jià)其運(yùn)行的規(guī)范性和有效性，對(duì)董事重點(diǎn)評(píng)價(jià)其行為操守和履職貢獻(xiàn)。評(píng)價(jià)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)采用百分制，并相應(yīng)設(shè)置評(píng)價(jià)等級(jí)和評(píng)價(jià)系數(shù)。

董事會(huì)及董事評(píng)價(jià)以日常管理為基礎(chǔ)，實(shí)行年度評(píng)價(jià)，具體工作程序包括總結(jié)述職、多維度測(cè)評(píng)（分為企業(yè)內(nèi)部測(cè)評(píng)、出資人考評(píng)）、綜合評(píng)定、向董事會(huì)及董事反饋結(jié)果、進(jìn)行問題整改等。

董事會(huì)評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等次，董事評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次；并明確了將企業(yè)年度績(jī)效考核結(jié)果作為評(píng)定董事會(huì)等次的重要依據(jù)，董事評(píng)價(jià)結(jié)果與其薪酬相掛鉤。