人力資源公司提供哪些服務？

在這樣一個競爭激烈的年代，企業迫不得已努力提升自己的競爭能力而求站穩腳跟，這就需要其不斷完善自我的質量管理體系，把它在各個領域的投入進行更好的分派，在這一過程中，許多企業都會選擇將人事層面事務交由人力資源公司負責以緩解本身壓力，那樣人力資源公司主要提供什么服務呢？

一、為企業招聘職工

人力資源企業將連接企業的需要，制訂優秀人才招聘方案，并公布招聘信息內容。按照既定的流程和流程，挑選應聘者，進而為企業招聘到合適的人才。

二、機構員工技能培訓

為提升員工素質與技能，企業會定期開展學習培訓?？墒强孔约洪_展培訓，較為耗時費力。反過來，將培訓課件和崗位職責要求告知人力資源企業，由他們籌劃學習培訓，從而降低企業的壓力。

三、提供人事籌劃服務項目

人力資源企業可以根據企業的需要，制定相關的人力資源建設規劃。同時幫助企業解決勞動合同糾紛，提供法律法規政策咨詢服務。

四、申請辦理人事、社保業務等

企業職工交納社保、發工資等業務工作可交到人力資源公司完成。因為人力資源企業主要從事人事管理方法，增長了見識，還可以為企業進行員工檔案管理、職工技術性職稱評審、組織關系轉接等服務。

人力資源企業一直致力于企業人事管理與單核心業務工作科學研究，經驗豐富，工作內容嫻熟，在他們的幫助下，可以為企業節約開支，并且把更多的精力放到主要業務和企業發展方案策劃上，以此來實現更好地發展。

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