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 雇優寶是針對企業用工風險推出的一款人力資源外包產品，以優化雇主與員工關系為核心，幫助企業解決因勞動關系引發的招聘錄用、薪酬社保、勞動爭議、工傷風險等風險問題，根據實際情況提供解決方案，為企業經營保駕護航！  員工關系 薪酬服務 五險一金 勞動爭議 工傷賠償 政策咨詢    勞動爭議 工傷賠償 薪酬服務 代發工資 申報核算 工傷補充 工傷替代 工傷處理 勞動仲裁 員工關系 五險一金 政策咨詢 工資標準 工作時間 社會保險 勞動合同解除 休息休假 經濟補償 勞動爭議調解 工傷認定 勞動能力鑒定 傷殘賠償標準 停工留薪期 因工死亡賠償標準 因工死亡80萬元 因工致殘72萬元 住院醫療20萬元 住院津貼160元/天 傷殘等級5-10級 一次性傷殘就業補助金 因公致殘40萬元 編制工資報表 辦理工資卡 工資發放 工資證明 個稅專項扣除申報 個人所得稅申報 個人所得稅核算 入職體檢 入職手續辦理 員工信息管理 勞動合同簽訂 工作證明 勞動合同解除 離職體檢 離職手續辦理 社保辦理 失業待遇申請 社保費用繳納 生育津貼申請 工傷待遇申請 退休手續辦理 社保關系轉移 社保關系終止手續 勞動法 勞動合同法 社會保險法 工傷保險條例 勞動爭議司法解釋 勞動爭議調解仲裁法 勞動合同 社會保險 工資支付證明 社保雙基數 社?；?/span> 稅收征繳 個稅匯算清繳 招聘與錄用 休假與考勤制度 薪酬與績效考核 保密協議與競業禁止
服務模塊 服務內容 社保版 A款 1-4類 B款 5類 A款 A款 B款 B款 5類 5類 1-4類 1-4類 商險版 尊享版 員工關系 風險保障 爭議處理 咨詢服務 勞動關系 工資發放 補充工傷保險 社保辦理 基礎人事服務 100萬商業保險（商險版） 100萬商業保險（尊享版） 工傷事故 勞動爭議 政策咨詢 用工風險診斷 無憂版 A款 B款 1-4類 5類 經濟補償金 醫療費墊付 備注 *社保版主要針對為員工繳納社保的客戶定制,可解決一次性傷殘就業補助金問題; *無憂版是由我公司承擔主要雇主責任及相關法律風險,需依法納職工社會保險。服務價格按照外包人員工資總額百分比收取;  社保版 因工死亡 80萬元 --- 無憂版 尊享版 80萬元 80萬元 80萬元 因工致殘 住院醫療 住院津貼/誤工費 傷殘起付比例 工作崗位猝死 --- --- --- --- 一次性傷殘就業補助金 20萬元(1-4類】/8萬元(5類) --- 160元/天(1-4類]/100元/天[5類) 包含 5% 10% 傷殘等級 賠付標準 賠付比例 賠付比例 限額賠付 （萬元） 限額賠付 （萬元） 因工死亡 一級 二級 三級 四級 五級 六級 七級 八級 九級 十級 --- --- --- --- --- 100% 100% 100% 100% 社保繳納地一次性傷殘就業補助金 * 承保年齡18-65周歲 * 傷殘鑒定為《國家勞動鶿力簽定職工工傷與職業病傷殘等級標準工傷標準GB/T16180-2014標準],非保司行標; * 男性年滿60周歲,女性年滿50周歲員工評定傷殘等級后,傷殘付標準包含一次性傷殘補助金; * 由于交通事故造成工傷的,按照交通事故責任書中員工方責任占比進行賠付; 80 80 80 80 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 5% 80% 90% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 40 40 32 24 16 8 4 24 32 16 8 64 56 48 72 64 56 48 商險版 國家工傷賠償標準 賠付標準 社保繳納地一次性傷殘補助金及傷殘津貼 社保繳納地一次性醫療補助金一次性傷殘補助金一次性傷殘就業補助金 * 猝死定義為:在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的(不包含既往癥)。 * 最終賠付標準以保險實際賠付為準。   洛陽市西工區人民政府 焦作市示范區人民政府 焦作市馬村區人民政府 國家電網 新奧燃氣 北控水務 中國人壽 中國聯通 中國郵政 國藥控股 鄭州大學 中航工業集團 鄭州報業集團 中國電建 中集凌宇 尚德電力 隆豐皮草 杭蕭鋼構 九州汽車 泉舜集團 阿特斯太陽能 路勁地產 迪歐咖啡 廈工機械 方特旅游 明仁藥業 威佳集團 美年大健康  |
